Попасть в Яндекс: четыре совета студентам от специалиста топовой IT-компании

Каждый студент, поступая в вуз, мечтает о работе, которая даст ему возможность осуществить свои амбиции. Выпускник Института № 8 «Компьютерные науки и прикладная математика» Левон Давтян прошёл этот путь и охотно поделился опытом со студентами в рамках встречи «Яндекс в МАИ», которая была организована Институтом №8 при поддержке IT-центра МАИ.

«Никогда не сдавайся»

Трудоустройство в крупную компанию на хорошую должность – одна из самых обсуждаемых среди студентов и их родителей тем. Но это удаётся далеко не всем. Самым распространённым препятствием является отсутствие релевантного опыта. И многие на этом этапе опускают руки, отказываясь от работы мечты.

– Если у тебя недостаточно опыта, не обязательно начинать сразу с Яндекса, можно начать с какой-то компании поменьше и там набраться опыта. Как ни странно, на самом деле в небольших компаниях можно наработать намного больше опыта, чем в больших, потому что в компании поменьше тебе обычно приходиться заниматься всем подряд, а в большой компании ты занимаешься каким-то отдельным функционалом. Так что если ты попал в Яндекс, – это круто, но если не попал, мир от этого не рушится. Лучше просто набраться опыта, а потом попробовать ещё раз, – рассказал Левон Давтян.

Левон знает о чём говорит: сам он трижды испытал отказ от работодателя своей мечты. И лишь на четвёртый раз ему позвонил HR-менеджер и запустил процесс найма. Но это было лишь начало пути: ему пришлось пройти шесть собеседований параллельно в нескольких командах и ждать целых два месяца, пока он не получил приглашение.

Поэтому первый урок для желающих добиться своего, как ни странно: «Никогда не сдавайся».

«Изучай всё: никогда не знаешь, что может пригодиться»

В Яндексе Левон устроился в службу бизнес-аналитики. Специалисты этого профиля отвечают на принципиально важные для компании вопросы: куда идёт компания? сколько она зарабатывает? хорошая ли у неё выручка? насколько перспективны планируемые проекты? Другими словами, бизнес-аналитики – это своего рода органы чувств компании, которые помогают ей ориентироваться в бескрайнем бизнес-пространстве и принимать верные решения. От их рекомендаций во многом зависит выбор правильного или неправильного направления развития, успешность работы всего коллектива.

Придя рядовым специалистом, Левон теперь возглавляет команду, которая занимается прогнозом выручки, оценки новых проектов, рынка рекламы, стратегии развития, консультирует в этих вопросах топ-менеджмент.

Но как сегодняшнему студенту подготовиться к тому, чтобы давать ответы на эти сложнейшие вопросы, какие для этого необходимо приобрести знания?

– Первый и, наверное, самый банальный совет, который я бы дал студентам, – это учиться всему. Институт даёт очень хорошую базу, и ты никогда не знаешь, что именно из этого тебе понадобится. Сегодня тебе может понадобиться C Sharp, а завтра – умение сделать красивую презентацию. Может быть та система уравнений, которую ты сегодня составил, в будущем поможет тебе сформировать систему выплат KPI sales-менеджеру. Или, например, ты изучил цепь Маркова и не понимаешь, как она применяется в реальной жизни, а потом вдруг тебя осенит, что территории на рынке рекламы могут быть выражены именно через эту последовательность, – говорит Левон Давтян.

Одно из самых неожиданных открытий, которые для себя сделал Левон в Яндексе – это насколько важно не только находить и применять математические алгоритмы, но уметь доносить до коллег по команде и до руководства свои мысли, презентовать и защищать свой проект, а также быстро искать различную информацию.

«Ищи возможности»

Уже в процессе учёбы студент должен искать возможности для профессионального саморазвития. Среди топовых компаний очень развита тенденция создавать специальные программы для студентов, чтобы ещё на этапе формирования специалиста готовить себе кадровый резерв, воспитывать сотрудников прямо со студенческой скамьи: это и стажировки, и летние школы, и практики. У Яндекса это «Школа анализа данных» и «Школа аналитиков-разработчиков».

Многие кейсы о работе в этой сфере публикуются на специализированных площадках, типа Хабра и Медиума.

– Если вы будете понимать в этой внутренней кухне, то это уже шаг вперёд, и работодатель предпочтёт именно вас, а не какого-то другого человека, который просто имеет какие-то теоретические познания, – уверен Левон.

«Учись общаться и отдыхать»

Важную роль в карьере, как ни странно, играют связи. Дружба – одна из лучших инвестиций студента. В юном возрасте дружеские отношения возникают легко и, если их поддерживать, они могут приносить самые неожиданные плоды.

– Сейчас со мной в Яндексе работает как минимум два моих одногруппника, один мой лучший друг с прошлой работы и ещё несколько- бывших коллег. У меня есть также друзья и одногруппники, которые работают в других смежных компаниях, и мы всегда можем с ними обменяться знаниями, посоветоваться, посмотреть, как решаются какие-то задачи. Мы всегда можем вместе решить какую-то задачу, которая поможет и мне, и коллеге, – говорит Левон.

Личные связи помогут и сократить путь до работы мечты: топовые работодатели склонны больше доверять рекомендациям и брать уже проверенных специалистов.

Когда ты уже попал в обойму, очень важно усвоить другой очень важный и для некоторых неожиданный навык: уметь отдыхать. Попав на желаемую работу, человек обычно испытывает эйфорию, выкладывается по полной, работает за троих, всему учится и легко преодолевает трудности. Однако в таком режиме человек не может жить вечно: выгорание может наступить у любого человека, и его приход – это всегда неприятная неожиданность. Чтобы такого перегрева не наступило, надо вовремя настроить внутреннюю систему охлаждения.

– Умение отдыхать – это невероятно ценный навык, и я вам советую обязательно обзавестись каким-то хобби, потому что это всегда круто, –советует Левон. – Я, например, в институте даже один километр боялся пробежать; в этом году я пробежал два марафона и семь полумарафонов. Раньше я даже не представлял, что смогу обрести такую отдушину в спорте. Поэтому если у вас нет хобби, то придумайте его. Это всегда прикольно, когда ты отключаешься от работы, от рутины и отдыхаешь. В отпуска всегда куда-нибудь уезжайте, проводите больше времени с близкими, с семьёй.